ZZP-pension is drama

17 januari 2012

Als zelfstandige zelf je pensioen regelen, is zacht gezegd geen pretje. Maar let op: verbetering van het aanbod is in aantocht.

De zzp’er heet grappend ook wel de zelfstandige zonder pensioen – omdat zo veel zzp’ers hun oudedagsvoorziening niet geregeld hebben. Wie daarin verandering wil brengen loopt tegen een angstaanjagend oerwoud van pensioenproducten aan.

Bovendien ben je als zelfstandige zonder personeel uitgesloten van collectieve pensioenvoorzieningen. Daardoor ben je aangewezen op pensioenproducten van verzekeraars en banken, die vaak duurder zijn dan de pensioenfondsen.

Onderling de (lijfrente-) producten vergelijken is lastig, want bij verzekeraars is de risicopremie voor overlijden en arbeidsongeschiktheid onderdeel van het product. Bij banksparen voor pensioen is dat niet zo, en moet je die risico’s afdekken met aparte verzekeringen.   

Discipline

De nieuwe manier van pensioenopbouw is sparen en beleggen in de ‘PPI’: Premie Pensioen Instelling. Hiermee kun je ook zelfstandigen een individuele spaarpot aanbieden, met als voordeel dat de kosten vermoedelijk lager zijn dan het helemaal zelf doen.

Ander voordeel is dat sparen bij een PPI voor zzp’ers zekerheid biedt dat ze bij pensionering ook daadwerkelijk een spaarpot hebben. Want net als bij pensioenfondsen kun je het geld er niet zomaar af halen. Het risico dat je als zzp’er in geldnood je zelf beheerde pot leeghaalt, is natuurlijk niet denkbeeldig. ‘Discipline is de belangrijkste reden zzp’ers toe te laten tot de PPI’, zegt consultant Bert Jan Tiesinga van New Flame, die verzekeraars als klant heeft.

PPI’s zijn sterk in opkomst, maar nu alleen opengesteld voor bedrijven en hun werknemers. Vraag is of het ministerie van Sociale Zaken aan het verzoek van Aegon en anderen gehoor geeft om de wet te wijzigen voor de zelfstandigen. Tiesinga denkt dat het roer omgaat. ‘Er is geen enkele reden zzp’ers anders te behandelen.'   

bron: www.deondernemer.nl

Alle nieuwsberichten