Hoe vind ik een goede coach?
Wat is een goede coach?
Een goede coach is een coach die goed bij u past. Voor een eerste indruk kijkt u naar de verschillende profielen op onze website. Vervolgens kunt u zich verder oriënteren via de website van de coach. Waar het om gaat is dat het klikt tussen u en een coach. En dat er wederzijds vertrouwen is. Al is een coach namelijk vakmatig nog zo goed, zonder vertrouwensbasis is een goede samenwerking uitgesloten. Ga dus altijd op uw gevoel af.
Vakmatige kwaliteiten
U kunt zelf altijd vragen naar de opleiding, het aantal jaren werkervaring en naar klant referenties van de coach. Ook is het verstandig aan om een aantal rationele punten in overweging te nemen. Onderstaande vragen kun je in het ‘intake gesprek’ stellen. Een dergelijk eerste gesprek is in veel gevallen gratis of op basis van ‘no cure no pay’.
- Als de term coach niet op iemands visitekaartje staat, verwittig u er dan op een of andere manier van of de persoon in kwestie ervaring heeft als coach.
- Wees gewaarschuwd als een coach twijfelt bij de vraag: “hoeveel procent van de tijd coach je mensen?” of hier een laag percentage aangeeft, vraag wat hij dan wel doet.
- Vraag waar de coach zijn opleiding heeft gehad of zijn ervaring heeft opgedaan en vraag wie zijn coach is (geweest). Als de coach nooit de ‘andere kant van de tafel’ heeft ervaren dan zou u vraagtekens bij diens professionaliteit kunnen zetten. Leren coachen doe je vooral op basis van ervaring en niet alleen uit een boekje.
- Vraag of de coach mensen kan noemen die als referentie kunnen dienen.
- Vraag welke resultaten eerdere klanten hebben bereikt door toedoen van de coach.
- Een ervaren coach zal tijdens het eerste gesprek allerlei vragen stellen om zo aan de weet te komen hoe hij voor u het beste van waarde kan zijn. Doet de coach dat niet en zit hij vooral over zichzelf te vertellen, spreek daar dan over.
- Vraag hoe lang de coach al in het vak zit. Let op bij antwoorden in uitersten, zoals “mijn hele leven al” of als hij de vraag ontwijkt.
- Vraag over de rol van spiritualiteit in zijn werk. Ervaring leert dat goede coaches dit op een rationele manier vlot kunnen beantwoorden, omdat spiritualiteit een belangrijke rol in het werk van veel coaches speelt.
- Vraag over de manier waarop de coach de resultaten meet.
- Vraag de coach naar een overeenkomst die het coachingsproces beschrijft. Professionele coaches hebben een dergelijk document voorhanden.
Advies
Gaat u met een coach een traject doorlopen, zorg er dan altijd voor dat u niet afhankelijk van hem of haar wordt. Coaches zijn geen wondermensen die garanderen dat ze u kunnen helpen. Maar, ze kunnen dit wel proberen en u de inzichten bieden en de steun geven om uw eigen ontwikkeling of gezondheid te optimaliseren.