360° feedback
Dit is een methode om iemands functioneren te evalueren, waarbij gebruik wordt gemaakt van meerdere beoordelaars, die een goed zicht hebben op het dagelijks functioneren van de betreffende persoon. Dat kunnen onder andere zijn: collega’s, de leerling zelf, de direct leidinggevende, de begeleider, de docent. In sommige gevallen kan ook de mening van cliënten worden gevraagd. Door de verschillende oordelen van deze personen te combineren, wordt een compleet beeld verkregen van de leerling.